תהליך האימון הוא תהליך למידה, מוגדר ומנוהל, שהמתאמן נמצא במרכזו. תהליך מרחיב צורת חשיבה ומבט, המאפשר למתאמן הגדרת יעוד קריירה, מטרות ברות השגה, יציאה ממקומות תקועים ומתחושת תסכול, אזירת אומץ וביצוע שינוי, מיצוי פוטנציאל, העצמה, חיבור משמעותי לעשייה, וסיפוק. אני מאמן מוסמך, מתמחה באימון עובדי הייטק. אני מביא לשולחן את הניסיון הרב שצברתי בתעשייה כמהנדס, מנהל מוצר וטכנולוגיה, וכמנהל בחברות גלובאליות וחברות סטארט-אפ. מוזמנים להתקשר, לשאול, אני אשמח לעזור.

העולם היזמי מציב אתגר מתמשך: החלטות בתנאי אי-ודאות, אחריות כבדה שמורגשת לבד, פער בין חזון למציאות, סדקים בין שותפים, ולפעמים חרדה או פשוט תחושת עייפות – שחיקה, ספק, או שאלה שאף אחד לא מעז לשאול.

אני מלווה יזמים, מנכ"לים ושותפים ברגעים האלה ממש. כשהכול רועד או נתקע, כשמשהו מתחיל לבער בפנים. הליווי משלב כלים מעולמות הפסיכולוגיה, ניסיון ניהולי וסטארטאפיסטי עשיר, והבנה עמוקה של המתח בין אדם לתפקידו.

ביחד, אנחנו בונים שקט פנימי, מחדדים את הצפון האישי והאסטרטגי, ומחזקים את תחושת החוסן, השליטה והבהירות – גם בתוך הכאוס.

תעשיית ההייטק מציבה בפני עובדים ומנהלים אתגרים יום-יומיים ולפעמים דילמות לא פשוטות. תהליך הליווי מאפשר בחינה והתמקדות במצבים אלה. תהליך הליווי בוחן אתגרים, התנהגויות אפשריות, מעניק ביטחון ועצמאות, מאפשר צמיחה ושינוי הרגלים, הגברת מוטיבציה ומימוש עצמי. תהליך זה משלב כלים מעולם האימון - הסתכלות ארוכת טווח על מסלול קריירה, פיתוח מיומנויות אישיות, התמודדות עם שחיקה, חידוד עוצמות, הגברת תחושת הסיפוק ומשמעות בתפקיד.