אימון מובילים, מנהלים, מייסדים ואנשי מקצוע בתחום ההיי-טק
20+ שנות ניסיון בהובלת צוותים וניהול בתחום ההייטק
מאמן בכיר מוסמך ע"י לשלכת המאמנים הישראלית
חוקר דוקטורנט בפסיכולוגיה חברתית, אוניסרביטת בן-גוריון
1500+ מפגשי אימון בכירים ומובילים בתעשייה
עם מי אני עובד
מנהלים ומובילים בכירים
ליווי מנהלים ומובילים בכירים בהתמודדות עם אחריות, לחץ והחלטות מורכבות.
מנהלי ם ואנשי מקצוע בתחום ההיי-טק
ליווי מנהלים ואנשי מקצוע בהתמודדות עם צמיחה, הרחבת השפעה, ומורכבות גוברת בתפקיד.
מייסדים ושותפים
ליווי צוותי מייסדים בבניית אמון, יישור קו, וניהול שיחות רגישות בשלבים קריטיים של הצמיחה.
סטארט-אפים וארגונים
ליווי ארגונים וסטארט-אפים בצמיחה דרך אימון מנהיגות, סדנאות וייעוץ ממוקד.
במה אני עוזר
קבלת החלטות בתנאי אי־ודאות
קבלת החלטות במצבי לחץ, אי־ודאות ומשקל אחריות.
צמיחה ומורכבות בתפקיד
התמודדות עם צמיחה, התרחבות תפקיד ומורכבות גוברת.
אמון ותקשורת רגישה
בניית אמון וניהול שיחות רגישות במצבים מקצועיים מורכבים.
מעברים, שינוי ותפקידי ביניים
שמירה על יעילות ופוקוס במהלך תקופות מעבר, שינוי ותפקידי ביניים.
עומס ותפ קוד מנהיגותי
התמודדות עם עומס מנהיגותי, אחריות מתמשכת ולחצים ניהוליים.
דינמיקה בין אנשים ואחריות מקצועית
התמודדות עם יחסי עבודה, השפעה ואחריות מקצועית.
הרצאות וסדנאות
הרצאות וסדנאות מבוססות מחקר למנהיגים, מייסדים וצוותי היי-טק.
אמון ושאלות רגישות במנהיגות
מדוע נמנעים משאלות קריטיות - וכיצד מנהיגים יכולים להתייחס אליהן באופן בונה.
קבלת החלטות תחת לחץ
הבנת האופן שבו גורמים חברתיים וארגוניים משפיעים על החלטות בעלות סיכון גבוה.
דינמיקות מייסדים ושיחות קשות
ניווט באמון, חוסר יישור וקונפליקטים בצוותי הקמה.
חוויות לקוח
סמנכ"ל מחקר ופיתוח, חברת טכנולוגיה גלובלית
"האימון עזר לי להחזיר לי את הבהירות והביטחון במהלך תקופת מנהיגות תובענית."
מייסד ומנכ"ל, סטארט-אפ
"יורם יוצר מרחב שבו ניתן לטפל בנושאים מורכבים באופן ישיר ובונה."
מוביל מוצר בכיר
"התהליך היה פרקטי, מתחשב ותאם קשר הדוק לאתגרים ארגוניים אמיתיים."
אודות יורם זהבי
מאמן בכירים, פסיכולוג חברתי ומהנדס מחשבים עם למעלה מ-20 שנות ניסיון בניהול, ניהול מוצר וטכנולוגיה בתעשיית ההיי-טק.
מאמן מוסמך וחוקר בעל תואר דוקטור בפסיכולוגיה חברתית באוניברסיטת בן גוריון. מחקריו משלבים ראייה מדעית מעמיקה על אמון, קבלת החלטות והתנהגות חברתית, ומשמשים בסיס יישומי לתהליכי אימון ממוקדי-תוצאה.
עבודתו תומכת במנהלים, מייסדים ואנשי מקצוע בהתמודדות עם אתגרים מורכבים - באופן שמייצר בהירות, מחזק אחריות אישית, ומוביל לתובנות יישומיות.
